{"id":1090,"date":"2014-09-16T11:05:57","date_gmt":"2014-09-16T09:05:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.abruzzoconsulting.it\/site\/?p=1090"},"modified":"2014-09-16T11:05:57","modified_gmt":"2014-09-16T09:05:57","slug":"committente-e-appaltatore-corresponsabilita-a-360","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abruzzoconsulting.it\/site\/archives\/1090","title":{"rendered":"Committente e appaltatore. Corresponsabilit\u00e0 a 360\u00b0"},"content":{"rendered":"

\"Sentenza\"<\/a>In caso di violazione in materia di sicurezza, sia il committente che l\u2019appaltatore devono ritenersi corresponsabili.<\/strong><\/p>\n

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Premessa \u2013<\/strong> Il committente deve ritenersi corresponsabile con l\u2019appaltatore per la violazione delle norme antinfortunistiche. Inoltre, la verifica delle capacit\u00e0 tecniche professionali dell\u2019impresa appaltatrice non pu\u00f2 essere limitata alle competenze tecniche, ma si deve estendere anche all\u2019osservanza delle norme antinfortunistiche. A stabilirlo \u00e8 la Corte di cassazione con la sentenza n. 36268\/2014.<\/p>\n

La vicenda \u2013<\/strong> Il caso, in particolare, trae origine dalla condanna di un appaltatore e dal responsabile delegato alla sicurezza della ditta committente, che aveva affidato l\u2019appalto a una societ\u00e0 estera, per aver cagionato al dipendente del primo lesioni personali gravi per imperizia, imprudenza e inosservanza delle norme di prevenzione infortuni da parte dell\u2019azienda appaltatrice. Il responsabile dell\u2019impresa committente ha fatto ricorso, ritenendo che i Giudici avrebbero erroneamente attribuito la responsabilit\u00e0 nei sui confronti ritenendo che i requisiti di idoneit\u00e0 tecnico-professionale dell\u2019impresa appaltatrice, prevista dal D.L.gs. n. 626\/1994, riguardino anche la sicurezza, interpretando in tal senso una norma la quale difetta della necessaria tassativit\u00e0 che deve caratterizzare il precetto penale con riferimento alle norme integrative.<\/p>\n

La sentenza \u2013<\/strong> I Giudici della Suprema Corte respingono il ricorso del responsabile dell\u2019impresa committente. Secondo questi ultimi, infatti, gli art. 7 e 26 del D.Lgs. n. 81\/2008 individuano due distinti obblighi del datore di lavoro che si avvale di un\u2019impresa appaltatrice per lavori all\u2019interno dell\u2019azienda, ossia: un obbligo di verifica dell\u2019idoneit\u00e0 tecnico professionale in relazione al lavoro da fare, dal quale si desume una posizione di garanzia del datore nella scelta dell\u2019impresa e un obbligo di informazione sui rischi specifici che questa incontrer\u00e0 nell\u2019ambiente di lavoro. Quindi, l\u2019obiettivo della norma \u00e8 quello di garantire la sicurezza del lavoro nella particolare situazione in cui determinate attivit\u00e0 vengono affidate in appalto e si svolgano nei locali dell\u2019impresa committente. Ne deriva che la scelta dell\u2019impresa appaltatrice trova la sua ragion d\u2019essere nella finalit\u00e0 di evitare che attraverso la stipula di un contratto di appalto, vengano affidate all\u2019appaltatore lavorazioni o mansioni che il singolo lavoratore, con incremento del rischio per la sua sicurezza. Ci\u00f2 detto, i Giudici concludono che la norma su richiamata ha la funzione di individuare l\u2019ipotesi in cui il committente si debba ritenere corresponsabile con l\u2019appaltatore per la violazione delle norme antinfortunistiche.<\/p>\n

FONTE: fiscal-focus.info<\/em><\/p>\n<\/div>\n

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In caso di violazione in materia di sicurezza, sia il committente che l\u2019appaltatore devono ritenersi corresponsabili. Premessa \u2013 Il committente deve ritenersi corresponsabile con l\u2019appaltatore per la violazione delle norme antinfortunistiche. Inoltre, la verifica delle capacit\u00e0 tecniche professionali dell\u2019impresa appaltatrice non pu\u00f2 essere limitata alle competenze tecniche, ma si deve estendere anche all\u2019osservanza delle norme… Leggi Tutto<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,1],"tags":[230,40,229,39],"class_list":["post-1090","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","category-sicurezza-nei-luoghi-di-lavoro","tag-appaltatore","tag-cassazione","tag-committente","tag-sentenza"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.abruzzoconsulting.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.abruzzoconsulting.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.abruzzoconsulting.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abruzzoconsulting.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abruzzoconsulting.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1090"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.abruzzoconsulting.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1090\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1091,"href":"https:\/\/www.abruzzoconsulting.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1090\/revisions\/1091"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.abruzzoconsulting.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abruzzoconsulting.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.abruzzoconsulting.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}