{"id":762,"date":"2014-05-19T09:16:08","date_gmt":"2014-05-19T07:16:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.abruzzoconsulting.it\/site\/?p=762"},"modified":"2014-05-21T10:22:37","modified_gmt":"2014-05-21T08:22:37","slug":"cassazione-penale-caduta-di-un-lavoratore-da-un-ponteggio-privo-di-parapetto-e-responsabilita-per-delega-di-funzioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abruzzoconsulting.it\/site\/archives\/762","title":{"rendered":"Cassazione Penale: caduta di un lavoratore da un ponteggio privo di parapetto e responsabilit\u00e0 per delega di funzioni"},"content":{"rendered":"

\"ponteggi\"<\/a>Con sentenza del 1 aprile 2014, n. 15028 la Cassazione Penale, Sez. IV ha sostenuto che la delega di funzioni non esclude l’obbligo di vigilanza del datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite, nonostante tale obbligo di vigilanza riguardi, in particolare, la corretta gestione del rischio da parte del delegato medesimo. <\/span><\/b><\/p>\n

Con sentenza del 1 aprile 2014, n. 15028 la Cassazione Penale, Sez. IV, ha affrontato il problema della responsabilit\u00e0 di un datore di lavoroper l\u2019infortunio verificatosi a danno di un lavoratore caduto da un ponteggio privo di parapetto, seppur in presenza di delega di funzioni.
\nIn entrambi i gradi di giudizio il datore veniva riconosciuto responsabile dell\u2019infortunio.
\nAvverso la decisione di secondo grado veniva proposto ricorso.
\nLa Cassazione ha sostenuto, in linea con le decisioni dei precedenti gradi di giudizio, che il conferimento della delega per la sicurezza non esclude l’obbligo di vigilanza del datore di lavoro in relazione alla correttezza dello svolgimento delle funzioni trasferite al delegato e che tale conferimento in materia di sicurezza non esonera del tutto il datore di lavoro dall’obbligo di adeguata informazione dei rischi connessi ai lavori in esecuzione.<\/b>
\nInoltre, la Suprema Corte ha sottolineato che l’atto di delega, come espressamente sancito dall’art. 16 del D.Lgs. n. 81\/2008, deve risultare da atto scritto avente data certa in modo da poter verificare l’effettivit\u00e0 della nomina e dello svolgimento delle funzioni conferite prima che si verifichi l’infortunio e deve essere necessariamente riscontrato dall’accettazione, per iscritto, da parte del delegato. <\/b>
\nNella fattispecie la Suprema Corte ha riscontrato che non solo tale documento di conferimento di funzioni risultava privo di data certa, ma che non risultavano rispettate le ulteriori rigorose formalit\u00e0 previste dalla giurisprudenza di legittimit\u00e0 relative alla dimostrazione che il delegato fosse soggetto in possesso delle necessarie conoscenze tecnico-scientifiche in materia di sicurezza del lavoro e dotato di particolare esperienza nell’organizzazione dei c.d. presidi antinfortunistici nei luoghi di lavoro, anche in relazione alla specifica attivit\u00e0 produttiva esercitata dall’impresa.
\nPer tali motivi il ricorso \u00e8 stato giudicato infondato e, pertanto, rigettato.
\n<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

FONTE: Amblav.it<\/em><\/p>\n

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